Cómo innovar en formación con la tecnología gamificada de Eonesia
Hablamos con Rafael Dorado en nuevo episodio del podcast ECOSISTEMA B2B de la Fundación Empresa y Sociedad.
Rafael Dorado, cofundador y CEO de Eonesia, es mucho más que un ingeniero informático. Su perfil combina la precisión técnica con un profundo conocimiento en psicología, educación y liderazgo. Este enfoque multidisciplinar lo convierte en un emprendedor único, capaz de abordar la formación con una perspectiva que une tecnología y humanidad.
Formado en Ingeniería Informática por la Universidad de Salamanca y con estudios en Big Data, Growth Hacking y psicología infantil, Rafael ha cultivado una trayectoria que refleja su pasión por aprender e innovar.
Su filosofía es clara: "Formarse constantemente es clave para avanzar en un mundo donde la tecnología no espera". Desde la robótica educativa hasta experiencias inmersivas, su camino ha sido un testimonio de adaptación y creatividad.
Eonesia nació con un objetivo ambicioso: transformar la educación tradicional en experiencias inmersivas y gamificadas que motiven a los usuarios. Desde su creación, la empresa ha evolucionado para ofrecer soluciones que abarcan desde colegios hasta grandes corporaciones, pasando por iniciativas sociales.
La idea inicial de Eonesia surgió de una visión sencilla pero poderosa: convertir el aprendizaje en un proceso activo y emocionante, donde los usuarios no solo consuman información, sino que participen activamente en su desarrollo. Su metodología de gamificación, sustentada en datos y tecnología emergente como la realidad virtual y la inteligencia artificial, crea experiencias únicas que motivan y retienen a los usuarios.
La propuesta de Eonesia va más allá de los beneficios inmediatos. Para los líderes empresariales, la gamificación inmersiva representa una oportunidad para transformar no solo cómo se forma al personal, sino cómo se retiene el talento y se mejora la productividad. Aquí te damos tres razones por las que deberías considerar estas soluciones:
Innovación que fideliza al talento
En un entorno donde los empleados valoran la felicidad y la conexión con sus roles, Eonesia ofrece experiencias formativas que convierten la educación en un juego. Este enfoque no solo mejora las habilidades del equipo, sino que fortalece su compromiso con la empresa.
Adaptabilidad para cualquier sector
La metodología de gamificación de Eonesia se adapta a diferentes necesidades. Desde simular entrenamientos de alto riesgo para la industria hasta enseñar habilidades prácticas a personas con necesidades educativas especiales, su flexibilidad es clave para abordar los desafíos específicos de cada empresa.
Escalabilidad y eficiencia
Eonesia optimiza los recursos. Su capacidad para eliminar barreras tecnológicas, como las costosas gafas de realidad virtual, y su enfoque en soluciones digitales escalables, permiten llegar a más usuarios con menos inversión. Además, su uso de datos permite medir habilidades y patrones de comportamiento para ofrecer formación personalizada y efectiva.
Rafael y su equipo han llevado sus soluciones a diferentes sectores, demostrando el impacto real de su enfoque innovador:
Para los directivos empresariales, el mensaje es claro: las soluciones de Eonesia no solo resuelven problemas actuales, sino que preparan a las empresas para los desafíos del mañana.
"Con nosotros, tus empleados serán más felices, tus procesos más eficientes y tus resultados más impactantes", afirma Rafael.
En un mundo donde la tecnología redefine cómo trabajamos, aprender y formar parte de esta revolución no es solo una opción, sino que es una necesidad.
Rafael Dorado nos lo explica todo en este episodio del canal de podcast Ecosistema B2B, de la Fundación Empresa y Sociedad:
La Fundación Empresa y Sociedad impulsa la relación cliente-proveedor entre empresas y soluciones digitales disruptivas. Soluciones para tu Marketing y Ventas, Operaciones, Recursos Humanos, Sostenibilidad... (ebook).
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